domingo, 26 de agosto de 2012

Todos necesitamos un Archivo "Yo"... / Everyone Needs a "Me" File…


Tenemos una historia que contarte…

We have a story to tell you...
(Please read this story below the Spanish version)

Todos necesitamos un Archivo "Yo"

Durante una cena con amigos mencioné un correo electrónico que recibí de un niño de 13 años de edad agradeciéndome por la forma en que mis comentarios han influido en su vida. Yo estaba muy orgulloso por el comentario, y Sally Kinnamon me dijo que debía guardar éste y otros recuerdos positivos y los pusiera en un archivo “Yo”.

Al principio pensé que estaba siendo sarcástica, pero me aseguró que lo decía muy en serio. A Sally le vino la idea mientras entrenaba enfermeras a domicilio, quienes trabajan a menudo en condiciones de aislamiento con poca o ninguna retroalimentación positiva.

Ella le dio a cada enfermera una carpeta vacía con la etiqueta "Yo" y les dio instrucciones de poner en el archivo cada agradecimiento o cumplido que hubieran recibido, incluyendo tarjetas, notas, cartas y comentarios positivos de desempeño. Dijo que esta carpeta debían tomarla y leerla cada vez que alguna de ellas se sintiera menospreciada o se le cuestionara el valor de su trabajo.

Sally reconoció que la mayoría de las enfermeras se mostraron reacias, temiendo que esto fuera demasiado indulgente, egoísta, o simplemente una tontería, pero les explicó que no era un archivo para presumir a otros lo buenas que eran. Más bien, se trataba de una colección privada que acreditaba los triunfos grandes y pequeños que nos daban satisfacción mental y nos re-conectaban con las mejores razones que nos hacen hacer lo que hacemos. Finalmente, dijo, la mayoría de las enfermeras llegaron a utilizar y obtener un gran consuelo y aliento desde sus archivos "Yo".

¡Qué gran idea! Debemos iniciar un archivo "Yo" para nosotros y poner en él cualquier cosa que valida lo que hacemos en el trabajo o en la casa.

El siguiente paso, por supuesto, es asegurarse de que estás dedicando tiempo a hacer el tipo de cosas que llenarán tu archivo “Yo”.

Michael Josephson


Publicada originalmente en Internet en Insight Of The Day de Bob Proctor


Here the English version

Everyone Needs a "Me" File

During a dinner with friends I mentioned an e-mail I'd received from a 13-year-old thanking me for the way my commentaries had influenced his life. I was clearly proud of the note, and Sally Kinnamon said I should save this and other affirming mementos and put them in a "Me" file.

At first I thought she was being sarcastic, but she assured me she was quite serious. Sally came upon the idea while training in-home nurses, who often work in isolated conditions with little or no affirmative feedback.

She gave each nurse an empty folder labeled "Me" and instructed them to put every form of grateful or complimentary feedback into the file, including cards, notes, letters, and positive performance reviews. She said that this folder should be taken out and read whenever any of them felt unappreciated or questioned the value of their work.

Sally acknowledged that most of the nurses were initially reluctant, fearing it was too self-indulgent, egotistical, or just plain silly, but she explained it's not a bragging file to show others how good we are.
Rather, it's a private collection evidencing the large and small triumphs that give us psychic gratification and reconnect us with the best reasons we do what we do. Eventually, she said, most of the nurses came to use and draw great comfort and encouragement from their "Me" files.

What a terrific idea. You ought to start a "Me" file for yourself and put in it anything that validates what you do at work or home.

The next step, of course, is to be sure you're spending time doing the kinds of things that will fill your "Me" file.

Michael Josephson


Published on Insight Of The Day  from Bob Proctor

Reportaje especial UANL

Registra UANL mayor producción de conocimiento


Con una participación sin precedentes de trabajos, la Máxima Casa de Estudios reconocerá ocho investigaciones en diferentes campos de la ciencia, tecnología y humanidades.

La Universidad Autónoma de Nuevo León registró 131 trabajos aspirantes al Premio de Investigación en la edición 2012, cifra récord para esta convocatoria que tiene 31 años de existencia y en la que participan evaluadores de carácter nacional e internacional.

El Rector Jesús Ancer Rodríguez hizo público el nombre de los ganadores de este premio que se otorga a investigadores en siete áreas del conocimiento: Ciencias de la Salud, Ciencias de la Tierra y Agropecuarias, Ciencias Exactas, Ciencias Naturales, Ciencias Sociales, Humanidades e Ingeniería y Tecnología.

En total son 33 los científicos que en Sesión Solemne -que se realizará el próximo 12 de septiembre- recibirán el Premio de Investigación UANL 2012 ante el Consejo Universitario.

Investigadores serán reconocidos

Luego de un proceso de evaluación que concluye con el análisis por pares internacionales, fueron ocho los trabajos seleccionados como ganadores, en los que se involucraron científicos de las facultades de Medicina, Ciencias Biológicas, Psicología, Ingeniería Civil, Ciencias Forestales, Ciencias Químicas, Ingeniería Mecánica y Eléctrica, así como Trabajo Social y Desarrollo Humano.

Los titulares de cada trabajo son: Francisco Hernández Cabrera, Wibke Himmelsbach, Mayra Zyzlila Figueroa Torres, Diana Reséndez Pérez, Blanca Mirthala Tamez Valdez, María Isolde Hedlefs Aguilar, María Araceli Hernández Ramírez y Juan Antonio Aguilar Garib.

“Es un estímulo más que hace la Universidad, indudablemente hay otros incentivos que tienen a través del Sistema Nacional de Investigadores, de convocatorias; pero es un reconocimiento de laInstitución, ojalá tuviéramos más recursos para aumentar el premio, pero creo que vamos en el camino correcto”, dijo el Rector Jesús Ancer Rodríguez.

El Premio de Investigación UANL fue creado por acuerdo del Consejo Universitario en 1981, para reconocer los mejores trabajos representativos del quehacer universitario en el campo de la ciencia y la tecnología; en 1988 se incorpora el área de humanidades.

Es importante precisar que el Consejo Universitario define los términos en que se abre la convocatoria y la Secretaría General recibe los trabajos; hecho el registro, se turnan a los evaluadores que son doctores en el área del conocimiento específicos y son miembros del SNI, de esta manera se reduce el número de trabajos que pasan a la etapa nacional.

Luego de que pasan los filtros locales, sólo 59 son revisados en la etapa nacional y posteriormente los primeros lugares de cada área se pasa a la evaluación internacional; cada uno es evaluado por al menos cinco investigadores expertos en el tema.

“El proceso de selección es caro, es muy costoso en tiempo, es mucho el trabajo que se desarrolla, pero afortunadamente esta institución tiene cada vez más personas más competitivo y de evaluadores que son externos, lo que le da credibilidad al certamen”, explicó el doctor Mario César Salinas Carmona, Secretario de Investigación, Innovación y Posgrado de la UANL.

Cada uno de los equipos de investigadores recibe un cheque por cien mil pesos, así como la Facultad a la que están adscritos; y todos se les entrega un diploma de reconocimiento.

En este año se presentaron 131 trabajos en 7 áreas:

Ciencias Sociales  28

Humanidades  21

Ciencias Naturales  13

Ciencias de la Salud  13

Ciencias de la Tierra y Agropecuarias  23

Ciencias Exactas  16

Ingeniería y Tecnología  17


Por: Esperanza Armendáriz.
Fotografías: Efraín Aldama Villa y José Luis Macías Nicanor.

Jesús Eduardo Loredo Rivera
© Departamento de Prensa, UANL


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