Tenemos una historia que contarte…
We have a
story to tell you...
(Please
read this story below the Spanish version)
Todos necesitamos un
Archivo "Yo"
Durante una cena con amigos mencioné un correo electrónico
que recibí de un niño de 13 años de edad agradeciéndome por la forma en que mis
comentarios han influido en su vida. Yo estaba muy orgulloso por el comentario,
y Sally Kinnamon me dijo que debía guardar éste y otros recuerdos positivos y
los pusiera en un archivo “Yo”.
Al principio pensé que estaba siendo sarcástica, pero me
aseguró que lo decía muy en serio. A Sally le vino la idea mientras entrenaba
enfermeras a domicilio, quienes trabajan a menudo en condiciones de aislamiento
con poca o ninguna retroalimentación positiva.
Ella le dio a cada enfermera una carpeta vacía con la
etiqueta "Yo" y les dio instrucciones de poner en el archivo cada
agradecimiento o cumplido que hubieran recibido, incluyendo tarjetas, notas,
cartas y comentarios positivos de desempeño. Dijo que esta carpeta debían tomarla
y leerla cada vez que alguna de ellas se sintiera menospreciada o se le
cuestionara el valor de su trabajo.
Sally reconoció que la mayoría de las enfermeras se
mostraron reacias, temiendo que esto fuera demasiado indulgente, egoísta, o
simplemente una tontería, pero les explicó que no era un archivo para presumir
a otros lo buenas que eran. Más bien, se trataba de una colección privada que
acreditaba los triunfos grandes y pequeños que nos daban satisfacción mental y nos
re-conectaban con las mejores razones que nos hacen hacer lo que hacemos.
Finalmente, dijo, la mayoría de las enfermeras llegaron a utilizar y obtener un
gran consuelo y aliento desde sus archivos "Yo".
¡Qué gran idea! Debemos iniciar un archivo "Yo"
para nosotros y poner en él cualquier cosa que valida lo que hacemos en el
trabajo o en la casa.
El siguiente paso, por supuesto, es asegurarse de que estás dedicando
tiempo a hacer el tipo de cosas que llenarán tu archivo “Yo”.
Michael Josephson
Publicada originalmente en
Internet en Insight Of The
Day de Bob Proctor
Here
the English version
Everyone Needs a "Me" File
During a
dinner with friends I mentioned an e-mail I'd received from a 13-year-old
thanking me for the way my commentaries had influenced his life. I was clearly
proud of the note, and Sally Kinnamon said I should save this and other
affirming mementos and put them in a "Me" file.
At first I
thought she was being sarcastic, but she assured me she was quite serious.
Sally came upon the idea while training in-home nurses, who often work in
isolated conditions with little or no affirmative feedback.
She gave
each nurse an empty folder labeled "Me" and instructed them to put
every form of grateful or complimentary feedback into the file, including
cards, notes, letters, and positive performance reviews. She said that this
folder should be taken out and read whenever any of them felt unappreciated or
questioned the value of their work.
Sally
acknowledged that most of the nurses were initially reluctant, fearing it was
too self-indulgent, egotistical, or just plain silly, but she explained it's
not a bragging file to show others how good we are.
Rather,
it's a private collection evidencing the large and small triumphs that give us
psychic gratification and reconnect us with the best reasons we do what we do.
Eventually, she said, most of the nurses came to use and draw great comfort and
encouragement from their "Me" files.
What a
terrific idea. You ought to start a "Me" file for yourself and put in
it anything that validates what you do at work or home.
The next
step, of course, is to be sure you're spending time doing the kinds of things
that will fill your "Me" file.
Michael Josephson
Published
on Insight Of The Day from Bob Proctor
Reportaje especial UANL
Registra UANL mayor
producción de conocimiento
Con una participación sin precedentes de
trabajos, la Máxima Casa de Estudios reconocerá ocho investigaciones en
diferentes campos de la ciencia, tecnología y humanidades.
La Universidad Autónoma de Nuevo León registró 131
trabajos aspirantes al Premio de Investigación en la edición 2012, cifra récord
para esta convocatoria que tiene 31 años de existencia y en la que participan
evaluadores de carácter nacional e internacional.
El Rector Jesús Ancer Rodríguez hizo público el nombre de
los ganadores de este premio que se otorga a investigadores en siete áreas del
conocimiento: Ciencias de la Salud, Ciencias de la Tierra y Agropecuarias,
Ciencias Exactas, Ciencias Naturales, Ciencias Sociales, Humanidades e Ingeniería
y Tecnología.
En total son 33 los científicos que en Sesión Solemne
-que se realizará el próximo 12 de septiembre- recibirán el Premio de
Investigación UANL 2012 ante el Consejo Universitario.
Investigadores serán reconocidos
Luego de un proceso de evaluación que concluye con el
análisis por pares internacionales, fueron ocho los trabajos seleccionados como
ganadores, en los que se involucraron científicos de las facultades de
Medicina, Ciencias Biológicas, Psicología, Ingeniería Civil, Ciencias
Forestales, Ciencias Químicas, Ingeniería Mecánica y Eléctrica, así como
Trabajo Social y Desarrollo Humano.
Los titulares de cada trabajo son: Francisco Hernández
Cabrera, Wibke Himmelsbach, Mayra Zyzlila Figueroa Torres, Diana Reséndez
Pérez, Blanca Mirthala Tamez Valdez, María Isolde Hedlefs Aguilar, María
Araceli Hernández Ramírez y Juan Antonio Aguilar Garib.
“Es un estímulo más que hace la Universidad,
indudablemente hay otros incentivos que tienen a través del Sistema Nacional de
Investigadores, de convocatorias; pero es un reconocimiento de laInstitución,
ojalá tuviéramos más recursos para aumentar el premio, pero creo que vamos en
el camino correcto”, dijo el Rector Jesús Ancer Rodríguez.
El Premio de Investigación UANL fue creado por acuerdo del
Consejo Universitario en 1981, para reconocer los mejores trabajos
representativos del quehacer universitario en el campo de la ciencia y la
tecnología; en 1988 se incorpora el área de humanidades.
Es importante precisar que el Consejo Universitario define
los términos en que se abre la convocatoria y la Secretaría General recibe los
trabajos; hecho el registro, se turnan a los evaluadores que son doctores en el
área del conocimiento específicos y son miembros del SNI, de esta manera se
reduce el número de trabajos que pasan a la etapa nacional.
Luego de que pasan los filtros locales, sólo 59 son
revisados en la etapa nacional y posteriormente los primeros lugares de cada
área se pasa a la evaluación internacional; cada uno es evaluado por al menos
cinco investigadores expertos en el tema.
“El proceso de selección es caro, es muy costoso en
tiempo, es mucho el trabajo que se desarrolla, pero afortunadamente esta
institución tiene cada vez más personas más competitivo y de evaluadores que
son externos, lo que le da credibilidad al certamen”, explicó el doctor Mario
César Salinas Carmona, Secretario de Investigación, Innovación y Posgrado de la
UANL.
Cada uno de los equipos de investigadores recibe un
cheque por cien mil pesos, así como la Facultad a la que están adscritos; y
todos se les entrega un diploma de reconocimiento.
En este año se presentaron 131 trabajos en 7 áreas:
Ciencias Sociales 28
Humanidades 21
Ciencias Naturales 13
Ciencias de la Salud 13
Ciencias de la Tierra y Agropecuarias 23
Ciencias Exactas 16
Ingeniería y Tecnología 17
Por: Esperanza Armendáriz.
Fotografías: Efraín Aldama
Villa y José Luis Macías Nicanor.
Jesús Eduardo Loredo Rivera
© Departamento de Prensa,
UANL
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